根据最新数字，澳洲的短期合同工、临时雇员和自由职业者在劳动力市场所占比例有所上升。澳洲职业发展协会（Career Development Association of Australia）及澳洲人力资源研究所（Australian Human Resources Institute）顾问弗雷泽（Warren Frehse）表示，该现象会削弱澳洲生产力。

据《悉尼先驱晨报》报道，澳洲调查局（Australian Bureau of Statistics）及学术期刊《社会指数调查（Social Indicators Research）》数据显示，自1984年，澳洲临时雇用比例从15%上升到25%。

短期合同工比例也在上升。目前，独立合同工比例已上升至10%以上，非永久岗位人数甚至占劳动力的40%。

联邦科学与工业研究组织（CSIRO）发表报告指出，澳洲劳动力总量在近十年来呈现下降趋势。临时工增多、越来越多工作被技术取代，都打击了求职者信心。

根据报告，仅三分之二的受访雇员表示面临轻微到严重压力，该数字自2004年开始就一直上升。目前，有四成受访雇员表示最大的压力来源之一是工作场所问题。

报告支持，工作环境改变，可能因为神经紊乱疾病。与传统员工相比，自由职业者在追缴拖欠工资方面较为弱势，因此更受雇主青睐。

尽管临时工的自由度较大，研究发现这种“自由”也有可能带来危害。

《选择的困境（The Paradox of Choice）》作者舒尔茨（Barry Schwartz）表示，这是一种“选择的独裁”。

澳洲心理学会（Australian Psychological Society）通过一项活动发现，“雇主也面临压力和焦虑，因为企业在优化绩效方面收到了限制。”

尽管雇主雇佣临时工可以节省一定费用，但同时也要经受员工缺乏动力、忠诚度及产出所带来的隐性损失。